案例一：

 

我在2019年4月份給同花順對(duì)公賬戶(hù)交了59800元半年服務(wù)，當(dāng)時(shí)業(yè)務(wù)員說(shuō)只要給他們公司交這筆錢(qián)，接下來(lái)就可以跟他們機(jī)構(gòu)老師操作牛股，不成想這就是我惡夢(mèng)的開(kāi)始！

 

我在2019年3月份無(wú)意間有個(gè)人加我微信，把我邀請(qǐng)到了一個(gè)股票群中，群中有個(gè)業(yè)務(wù)員，每天在群中發(fā)布關(guān)于股票的信息，9:25-9:30會(huì)推薦三只股票，一般這樣的股票都會(huì)高開(kāi)2-3個(gè)點(diǎn)，有的也會(huì)低開(kāi)，每天風(fēng)雨無(wú)阻的提示股票，而且只要提示股票有漲停的，群中就會(huì)有些投資朋友吹噓老師很厲害，群中很活躍，有很多投資朋友說(shuō)跟著老師操作賺錢(qián)了，其中有幾個(gè)投資朋友私下加我，問(wèn)我有沒(méi)有跟他們合作，然后我們噓寒問(wèn)暖。
 

一開(kāi)始我并不相信，后來(lái)看他們?nèi)褐泻軣狒[，很多人跟著他們操作都賺錢(qián)了，加上業(yè)務(wù)員天天給我來(lái)電話(huà)，讓我跟了老師操作可以賺錢(qián)，微信上給我發(fā)他們老師帶他們會(huì)員用戶(hù)操作賺錢(qián)的截圖，在他們業(yè)務(wù)員再三相勸下，我在2019年4月下午給他們交了59800元，半年的服務(wù)。當(dāng)我給他們交完錢(qián)之后，他們有一個(gè)風(fēng)控部的小姑娘，給我來(lái)電話(huà)，問(wèn)他們業(yè)務(wù)員有沒(méi)有保證我收益？好像是三個(gè)問(wèn)題。之前他們業(yè)務(wù)員告訴我，沒(méi)有保證收益，說(shuō)這個(gè)是證監(jiān)會(huì)一個(gè)流程，還要給我簽合同，當(dāng)我簽完合同之后，他們業(yè)務(wù)員就把踢出交流群，然后給我安排一個(gè)客服，說(shuō)接下來(lái)就是這個(gè)客服就安排我的操作。

 

結(jié)果推薦的股票一直跌，我去找他們沒(méi)想到對(duì)我不在搭理，還把我拉h(huán)ei了，我這才意識(shí)到不對(duì)勁。但是不知道該怎么辦！當(dāng)時(shí)不知道該怎么辦！好在后來(lái)通過(guò)朋友介紹認(rèn)識(shí)了一位維.權(quán)專(zhuān)員，通過(guò)維.權(quán)我才挽回了虧損。維 權(quán)咨詢(xún)維 權(quán)專(zhuān)員QQ：1251005016   電話(huà)：17660720537

 

在我維.權(quán)之后的第三天，同花順的人就主動(dòng)聯(lián)系說(shuō)要把我的投顧服務(wù)費(fèi)全部退還給我了，之后過(guò)了兩天我的50萬(wàn)服務(wù)費(fèi)就全部返還到了我的卡上。

 

萬(wàn)分感激維權(quán)專(zhuān)員大家要是有和我相似經(jīng)歷的朋友抓緊時(shí)間找維.權(quán)專(zhuān)員一定能夠幫助你挽回投顧服務(wù)費(fèi)損失。

 

 

下面本臺(tái)記者報(bào)道一則新聞：

 

騰訊優(yōu)圖實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人賈佳亞離職背后是管理層對(duì)效率和損益的看重

 

騰訊云與智慧產(chǎn)業(yè)事業(yè)群（CSIG）旗下的優(yōu)圖實(shí)驗(yàn)室（XLab）負(fù)責(zé)人、騰訊杰出科學(xué)家賈佳亞已于本月15日從騰訊離職，下一步將重回香港中文大學(xué)任教。騰訊在2018年9月進(jìn)行公司架構(gòu)改革后，宣布向產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)軍，其中一個(gè)重要舉措是將公司自身的AI能力開(kāi)放給外部傳統(tǒng)行業(yè)的合作伙伴。賈佳亞選擇的方向是工業(yè)檢測(cè)領(lǐng)域。“這是一個(gè)很艱難的領(lǐng)域，他也很想做出成績(jī)，但最終在落地方向的選擇上，賈和更上層的想法不太一致，同時(shí)他的產(chǎn)出也不太有說(shuō)服力。

 

一位知情人士說(shuō)。作為計(jì)算機(jī)視覺(jué)領(lǐng)域的著名專(zhuān)家，賈佳亞2004年加入香港中文大學(xué)計(jì)算機(jī)科學(xué)與工程系，隨后成為香港中文大學(xué)終身教授。2017年加盟騰訊優(yōu)圖實(shí)驗(yàn)室。此前，他的研發(fā)團(tuán)隊(duì)涉獵多個(gè)領(lǐng)域，包括開(kāi)展具備篩查青光眼能力的“覓影”項(xiàng)目，開(kāi)發(fā)能將手語(yǔ)實(shí)時(shí)轉(zhuǎn)換成文字的AI手語(yǔ)翻譯機(jī)等。優(yōu)圖實(shí)驗(yàn)室擁有超過(guò)700項(xiàng)全球?qū)＠４舜钨Z佳亞的離職也反映了騰訊在深入產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)后，對(duì)應(yīng)用研究方面的業(yè)務(wù)提出了更高的要求。

 

騰訊長(zhǎng)期重視應(yīng)用研究和基礎(chǔ)研究，目前擁有包括優(yōu)圖實(shí)驗(yàn)室、安全玄武實(shí)驗(yàn)室、科恩實(shí)驗(yàn)室、量子實(shí)驗(yàn)室、多媒體實(shí)驗(yàn)室、服務(wù)器研發(fā)中心、AILab、RoboticsXLab等研究中心。很長(zhǎng)一段時(shí)間里，這些實(shí)驗(yàn)室T5科學(xué)家不需要背負(fù)KPI或OKR，實(shí)驗(yàn)室的考核更多以發(fā)表論文數(shù)量為參考。但在過(guò)去一年，騰訊對(duì)各個(gè)事業(yè)群的效率和損益變得格外看重，其中也包括了上述實(shí)驗(yàn)室。

 

一個(gè)變化是公司在對(duì)部分實(shí)驗(yàn)室的基礎(chǔ)研究人員，比如T3-1級(jí)別的工程師的激勵(lì)和期權(quán)發(fā)放相對(duì)更加謹(jǐn)慎，和前些年相比有了相對(duì)明顯的下降。“這不意味著騰訊未來(lái)會(huì)縮減研究的投入。”上述人士說(shuō)，按照騰訊目前的大方向來(lái)看，只會(huì)越來(lái)越重視。只是目前這些實(shí)驗(yàn)室已成立多年，部分部門(mén)成績(jī)并不明顯，高層也會(huì)更理性的思考，試圖找回投入和產(chǎn)出的邊界，保證實(shí)驗(yàn)室在未來(lái)有更高效的運(yùn)作。

 

本文純屬個(gè)人觀點(diǎn)

 

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